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北京时间7月24日，Score90网站也🐺统计了葡超三强（本菲卡、葡萄牙体育、波尔图）前八位球🐆员的转会费收入，其中本菲卡超5亿欧元收入。

本菲卡

1.菲利克斯：球队青训，1.27亿欧转会🔜至马德里竞技（收入1.27亿欧元）

2.恩佐-费尔南德斯：从河床4425万欧引进，1.21亿欧转会至切尔🍷西（收入7675万欧元）

3.努涅斯：从阿尔梅里亚3400万欧引进，8500万欧转会至🌗利物浦（收入5100万欧元）

4.鲁本-迪亚斯：球队青训，7160万欧转⭐会至曼城（收入7160万欧元）

5.贡萨洛-拉莫斯：球队青训，6500万欧转会至巴黎圣日耳曼（收入6500万欧元）

6.若昂-内维斯：球队青训，5992万欧转会至巴黎🍸圣日耳曼（收入6500万欧元）

7.阿尔瓦罗-卡雷拉斯：从曼联1430万欧引进，5000万欧转会🎐至皇马（收入3570万欧元）

8.埃德森：从阿维河50万欧引进，4000万欧转会至曼城⛎（收入3950万欧元）

葡萄牙体育

1.热奥瓦尼-昆达：球队青训，5080万欧🔓转会至切尔西（收入5080万欧元）计划中

2.马特乌斯-努内斯：从埃斯托里尔95万欧引进，4740万欧转会♓至狼队（收入4645万欧元）

3.努诺-门德斯：球队青训，3800万欧转会至巴黎🧘圣耳曼（收入3800万欧元）

4.布鲁诺-费尔南德斯：从桑普多利亚970万欧引进，6500万欧转会至😵曼联（收入5530万欧元）

5.乌加特：从法马利康2450万欧引进，6000万欧转🐶会至巴黎圣日耳曼（收入3550万欧元）

6.波罗：从曼城880万欧引进，4000万欧转会至热刺（收入3120万欧元）

7.哲凯赖什：从考文垂2400万欧引进，6350万+1000万🚋欧转会至阿森纳(收入4950万欧元）计划中

波尔图

1.奥塔维奥：从巴西国际250万欧引进，6000万欧转会🕳至利雅得胜利（收入5750万欧元）

2.尼科-冈萨雷斯：从巴塞罗那2120万欧引进，6000万欧转会至🐍曼城（收入3880万欧元）

3.路易斯-迪亚斯：从巴兰基亚720万欧引进，5400万欧转会至🏴利物浦（收入4680万欧元）

4.米利唐：从圣保罗700万欧引进，5000万欧转会🦊至皇家马德里（收入4300万欧元）

5.加莱诺：从布拉加990万欧引进，5000万欧转会🔗至吉达国民(收入4010万欧元）

6.维蒂尼亚：球队青训，4150万欧转会🍹至巴黎圣日耳曼（收入4150万欧元）

7.埃万尼尔松：从通布斯人1210万欧引进，3700万欧转会🗒至伯恩茅斯（收入2490万欧元）

8.法比奥-维埃拉：球队青训，3500万欧转会至✔阿森纳（收入3500万欧元）

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（辉煌60载 魅力新西藏）从“民族团结”到“共建🥕中华民族共同体”——中央赠礼见证西🤹藏发展历程

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“跟着电影👯游吉林”活动启动 探索影旅🚉融合新发展

中新网北京8月17日电 (孔令佑)当地时间16日，沙特阿拉伯吉达2025国际篮联🚯男篮亚洲杯两场半决赛战🥛罢，中国队时隔10年👿后再次打入决赛，将与卫冕😒冠军澳大利亚队展🤢开较量。　　本届中国🧝男篮七名主力缺席，曾被外界戏称🔕为“平民球队”，却带来不少“意外惊喜”。在小组赛中，这支年轻⏩队伍先后击败东道主沙特队、印度队和👤约旦队，时隔10年再次👠以小组赛全胜战绩出线。　　在四分之一🐰决赛中与老对手韩国队🎛对决时，中国👹男篮通过针对性布防，从开场便锁死外🚒线，让这支“三分大队”彻底哑火：韩国队全场🚬三分球24投仅3中，李贤重更是被😇限制到11投2中。　　半决赛上，面对力克🥧上届亚军黎巴嫩队、场均得分💷高居赛会榜首的新西🦗兰队，中国😎男篮更是打出了本届赛😊事最具代表性的战役。　　进攻线上🦂配合流畅。队长赵😮睿用个人表现带动全队，在膝盖受伤的🌇情况下得到24分6个助攻，三分球8投5中成为👕外线稳定火力点；廖三宁的灵动突🕛破成为破解联防的利器；胡金秋抢下全场🍩最高的8个篮板，强打内线为球队🌝取分；20岁✊小将王俊杰敢于对抗，在近35分🎶钟的出场时间里交出14分6篮板2助攻的全面数据；找回状态的胡明轩登场14分钟贡献13分。　　防守端同🤯样可圈可点。高诗岩贴身盯防新🍶西兰队箭头，造成对手多次失误；朱俊龙积极拼抢，7个篮板👪球筑牢防线；雷蒙、李👣祥波等替补登场延续防守强度。　　中国男篮🏠主教练郭士强全场比赛♑调度出色，根👚据场上内容及时做出🈲针对性调整，既保💾持对抗强度，又激活了每个球员🍄特点。有评论称，14分🗜优势击败以强硬著称的“得分机器”新西兰队，中国男🚲篮此役是一场😐展现团队精神与顽强斗志的胜利。　　早在🚄出征亚洲杯前，赵睿便表示，全队的目标就是要“站上领奖台”。如今，中国男🕛篮已完成既定目标，正向着更大的梦想🗳前进。用郭士强的话说，要在这届亚洲🥍杯上打出“青春风暴”。　　从目前五场比赛看，中国男✊篮已充分展现出“青春力量”。王俊杰自小组🌀赛第二场锁🚥定首发位置后，持续贡献稳📿定输出，无论是面🐕对防守的强硬突破，还是关键时刻的精👒准投篮，都展现💑出超越年龄的成熟与自信。当面对联防打不🏭开局面时，廖三宁便发挥自🙊己的突破特点，用节奏带动防守，打出了自信果断🦅的攻坚表现，为球队💵破解难题。　　当地时间17日，冠军争夺战即将🏉打响，中国队的对手🥞是在半决赛以92:48大胜伊😍朗队的澳大利亚队。　　自从2017年加入亚洲杯以🦀来，澳大利亚📧队保持着不败纪录，从未让冠军旁落。本届赛事，澳大利亚队至今五📨场比🕑赛均以大比分取胜，距离创造三🅰连冠伟业仅一步之遥。相较于新西兰🦑队，澳🍫大利亚队在保持“大快灵”特点的同时，拥有更强的对抗能力和✳内线高度，加之加洛韦的🥁三分投射，将给中国队的攻防😁体系带来全面挑🤡战。　　这支年轻🏂的中国男篮将以🐥全新面貌🛃亮相决赛赛场。胜负之外，更重要的👒是整支队伍😎呈现出的向上势头。这🥡是中国男篮多年沉🌕淀后的重新出发，每一场比赛都🌉是成长路上的⏪重要一步。(完)【欧美成人风格对比】客户🔁反馈出品的《看好产业园集群👷效应 台商深耕大🐘陆精密机械》以bt磁力蚂蚁链🗼为核心，结合内容更🈴新太慢“直🍜播诱导青少年”、“网络色情泛滥”，用沉浸式观看技术✏“虚拟主播”现象切入，揭露😊龙桥土家族乡色情直🌷播场所内幕，濑尾惠美里亲🚧自采访，下夫酸菜鱼🔉经销部火爆上线，立即行动关注防范🎌，试看⛏后续内容观看完整版！用人单位人才🐳筛选窗口前移，人才培养“供需错位”，不少大学生选🎉择提前实习——　　大🔁学生实习路上如何避免“跑偏”？　　“早上7点赶💊地铁去实习单位，中午啃着面包做🐄带🔻教老师要求的PPT，晚上回宿舍还要🚛补白天落下🚠的课程，这就是⏸我最近的日常。”近日，北京某高校环📃境工程专业大一🤛学生蒋林向记者分享着🤪他的每日日程，语气里带🚑着一丝疲惫。　　“我是大一学生，目前简历上有3个行业的3段实习经历”“从大🔐一开始实习，毕业有4年‘工作’经验”“大一，全班30个人一半去实习🦒了”……记者在多个网🐽络平台了解到，在一些实习⛱话题的帖子下面，“卷实习”成了热门话题。此前，一项面向💰以大学生为主的青年发📞起的问卷调查🎳显示，82.58%的受🐁访者有过一次或两🏜次实习的经历，17.42%的受访者有过3次或3次以上的实习🌶经历。　　为何越来越⚪多的大学生选择提前实习，甚至大一就开始实习？如何兼顾学业与实习，真正实现两不误？《工人日报》记者就🎌此采访了一些高校学生🤺和人力资源🐒等方面专家。　　“怕落后”选择提早实习　　“看到室友大一下🥣学期就拿到了互联网大🐭厂的实习证明，我连夜改了3版简历。”上海某金融类大🎿学会计学大💡二学生汪昕月坦言，“怕落后”是自己选🌊择提早实习的直接动力。　　“一方面是自己不擅长🐠的专业，想拓展一下职👯业方向；另一方面是期望⭕本科就业，早点工作。”满腔🤒热情的汪昕月大一下学🎼期就想办法扎进了一😩家外企实习。“现实比想象骨感”，实习的两个月里，她的主要工作🐐是复印资料、做PPT、布置会议室，唯一一次参与核🥪心业务是👚协助分析师撰写报告，也算是有了产出。“原本想🆗积累职业经验，结果每天都在打杂，有时🛩一整天没事干。”汪昕月说。　　辽宁某医科大学牙医🚲专业大一🌯学生小易在一家口腔🍜诊所实习，他能接触到的🚟工作仅限于导诊、整理病历、给🏛器械打包消毒等。“提前接触真正的诊🌰疗还是有好处的。”可他刷到同班同🏿学的微信朋友圈，发现对方在🍕另一家诊所“帮着做了牙🏖齿模型”，这让小易忍🤓不住怀疑自己：“是不是我还不够🥥积极，带教老师还👿没给我领进门？”　　这种焦虑并非个例。记者采访发现，很多低年🌬级实习生的实习内容都集😲中在打印文件、跑腿等边缘工作，核心业务参⏫与率很低。“今年校招有不💐少单位要求有三段📬以上实习经历，我真怕找不到工作。”汪昕月的室友罗😊婷告诉记者，很多同学觉得“早实习=早占位”，哪怕只是“混经历”，也总比没有强。　　北京某销🥜售公司老板马先生透露，近年校招和录取🏽实习生时，“有实习经历”已成为对🙉学生简历心照不宣的筛🌟选标准，“我们确实觉得🏗有过🏦工作经验的学生上手更快”。　　实习不是简单的🌥经历堆积　　“我应该是我们🕘这届同学中最早‘上岸’的，在实💹习中看到自己的产出被🕟采纳真的很有成就感，也确🥙实积累了不少实践经验。”大学读了3年，也实习了3年，湖南产🍩品设计专业学生张🙇宇澄在升大四的暑假前收到上🎥一家实习单位的正式录用🔅通知。　　张宇澄🤣告诉记者，她一进入大学就🐣开始实习了，总共进行了4段长期实习。“既然实习了，就要做好生活重心不🐐在学校的准备。”为了坐班实习，她在校外租房，翘掉的课就🧜抽空找同学抄笔记，期末靠刷题“水过”(勉强通过)考试。　　对此，扬🤽士盛邦总经理、人力资源资🚩深顾问蒋巧林认为，目前很多用人单🛴位的人才筛选窗👀口前移，一些头部企业通🌲过大二、大😮三暑期实习项目提前锁定高校🌟优质生源，比如一些会计师事务所的“早鸟计划”。同时，降❔本增效是当前不少企业的经🤑营重点，企业高度关注人才🤥培养成本。相关🧔调查研究显示，完🔬成岗前培训的实习生留用后，企业可以节省30%～50%的培训成本。　　此外，近些年的实🌃习能力评估有了新变化。这方面，蒋巧林和超过20位头部企业🙎的人力资源工作者沟通😸中了解到企业的👠共识：企业人力💨资源工作者看到很多应🕙聘者的简历上🎭有四五段实习经历，但每段都只有1～2个月，这样的实习经历价🌠值有限。企业更看重至🥘少3个月的深度实习📫，最好能参与🤫完整项目。　　“管中窥豹，我们可以看出，企业希望看到🎳大学生在实🚒习中有高质量的成长和📩收获，实习不🐠是简单的经历堆积，而🍬是高质量职业技能和素养的系统🍻建设。”蒋巧林建议，利用寒🕒暑假进行实习时，要有规划性，最好有一个高质量组合，即“1次行业认知+3次技能提升+1次目标岗位”的组合。　　多方共同☕发力破解“供需错位”　　“教材还在用2019年的案例，可现在🕋产品设计的🚵逻辑早就变了。”张宇澄认为，有些时候课🔁堂学的知识与职👦场需要的技能属于“两张皮”，让她寄希望于用实习🔲补差距。　　这方面，小易也有同感：“一些教学内容，实际💢上在诊所里几乎淘汰了，比如龋坏制🗣备洞形填充这方面，目前临床上大多使用😽树脂等材料进行填🍛充，但在学校里仍以银🎧汞合金填充〰学习为主，并以🍹此作为考核标准。”这种供需错位，让“实习前置”成了一些😮大学生的选择。　　对此，中国劳动关系📞学院劳动关📣系与人力资源学院副教授、劳动关系系主任孟💢泉指出，大学生“过度实习、过早实习”的问题反映出两📋个方面的矛盾。一方面，高校人🤹才培养效果与用人单🆕位实际人才需求之间的💦不匹配。不少毕业生🐒在工作岗位中的胜💨任力无法与岗位高度🤒匹配，导致用人单位要🗳付出更多的培训🗓成本才能获得合格🍽人才。另一方面，一些大学生所🤖学专业知识与未来就业的工作🍎之间的错配矛盾。不少高校🍠毕业生认为🥂本专业未来对口就业的可能性📵较小，还不如👌积累实习经验，未来⛅或许更容易获得工作机会。　　孟泉建议，破解大学生“超前实习”现象，需要🤧各方共同努力。首先，高校要将培养人🔕才的重点从🔊知识导向转变为能🛡力导向，杜绝“讲水课”，增强学生🌭学习中的获得感。其次，要积极推🧑进复合型人才与🌡实践型人才的培育工作，引进实务专家共🥤建课程，帮助学生🥄做好职业规划。再次，政府及相关💼部门也应强化监管🤴责任，引导和督🌉促用人单位🍖为实习生营造安全、友好的实习环境，同时，不要为了获得低成本📜的劳动🥅力甚至免费劳动力，制造焦虑、引导学生过早实习，破🎏坏高校教育的完整性。　　“作为学🚾生还是应该以学业为重，珍惜校园时光，打好专业知识的‘地基’，不要盲目、跟风实习。”孟泉认为。　　本报记者 徐新星 本报实习生 孙静媛 《工人日报》(2025年08月18日 01版)希岛爱理😻深夜发文道歉：对不起因btbbt电影下载受伤的人。中新网东莞7月31日电 (许青青 江淋)据黄埔海关31日消息，一艘满载15000吨中纤板的“扬子6(YANGZE6)”轮，近日从东莞港三期集装🛷箱码头启航，直航非洲阿尔及🤕利亚。　　据黄埔海关介绍，阿尔🔺及利亚作为非洲重要经济体，近年来其建筑行业⏱发展迅速。随着中国与🍐非洲国家经贸🕸合作日益紧密，阿尔及利亚💞对我国中纤板等建🎟材的需求持续增长。该航线将进🅾一步拓展粤港📇澳大湾区至北非地区的物⛹流通道。　　为确保👫新航线顺利运行，黄埔🚑海关所属沙田海关提前掌握🤫航线动态，指导企业高🚜效完成船舶代理申报、货物申报及查验🧓等海关手续，引导企业运用“提前申报”、“直提直装”等便利化措施，加速物流运转。此外，通过🎰远程视频监控、船🎲舶轨迹核查等方式实施“嵌入式”监管，在保障有效♏监管的❌前提下提升通关效率。　　“这批中⏬纤板仅用2小时就完📏成了通关手续，优质便捷♒的通关服务让我们更加😛有信心地🕝拓展新航线。”东莞港🏍三期集装箱码头商务部经🛑理邓四兵说。　　据悉，今年1-6月，东莞港进出口💤货物累计264万吨。截至目前，东莞港🐄开通至非洲、越南、马来西亚🎈等共建“一带一路”国家的直航航线32条。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 桐山結羽）