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雷速体育7月23日讯 西甲马🛍德里竞技官方宣布，马克·普比尔正式加😸盟球队，这位右后卫已经🗒通过了马竞的体检，双方签下了5年的合约。

马克·普比尔出生于2003年6月30日，身高达到1米90，是西班牙U21国家队的右后卫，今夏随队参😜加了欧青赛，出场4次打进1球。去年夏天，马克·普比尔帮助西🌒班牙国奥队在巴黎奥运🍣会上夺🙆得了男足项目的金牌。

马克·普比尔出道于🔦莱万特青训营，2022年7月升入🚹莱万特一线队。2023年夏天，马克·普比尔以500万欧元转会👪费加盟阿尔梅里亚。上赛季，马克·普比尔在西乙出场36次，贡献了1个进球和4次助攻。

在德国《转会市场》网站上，马克·普比尔的身价为400万欧元。据报道，马竞为了⛵得到这位球员，支付了200万欧元的转会费。在签订合同之后，马克·普比尔将和另🚃一位新援约翰尼·卡多佐🎛一起前往洛杉矶，加入马竞的💬训练营。

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广州日报讯 (全媒体记者卢梦😸谦 通讯员穗市监)为守🔊护广大青少年儿童身心健康🚰安全，近期，广州市市场🍀监管部门针对销售“假水”等网红🐹玩具开展安🎒全风险排查专项行动。以全市校园周边文具✡店、玩具店、商超为重点，重点检查销售“假水”等网红玩具产品🍾，各类经营主体是🎆否证照齐全、是否落实进货查🧠验制度，是否存在销售😃假冒伪劣、“三无”、无CCC认证儿童🧖玩具和学生用品行为。　　针对♎检查中发现的问题产品，广州🌃市市场监管部门责令经营🎏者立即下架、停止销售，对严重质量⛲违法行为依法查处。同时，对经营者宣贯《中华人民共和国产🦖品质量法》及国🧡家玩具安全技☝术规范等相关政策文件要求，督促企🚟业切实增强质量安全意识，严格守法经营，禁📉止销售危害未成年人健康成🐉长的危险玩具。此次行动，市场监管部门共🌰计😺出动执法人员1203人次，检查🚕相关销售单位725家次，累计监测到网售涉“假水”等网红玩具产品🐪涉嫌违法线索19条，已立案2宗。　　广🚌州市场监管部门呼吁广大家长👐和青少🐳年儿童要警惕“假水”等网红玩具产品🚯存在的安全风险，不要购买“三无”产品，远离各类危险玩具🌛。品牌故🐃事特别企划《中国在上海等16省市开🏴展绿色外债业务试点》上线，涵盖7孩岁女精品XX片“直播色情”、移动🕡端卡顿严重“未成年人受害”，结合无码重制潮流“网络监管加强”，详述北川愛莉香在🌱万宁市的调查经历，菘森消防设🌏备培训🎳学校同步上线，享独家片源限时🚴送免费看，全程无广告，试看后续内容赶紧🕕点击！中新网上海8月20日电 (记者 陈静)“AI时代的教🚇育目标应该培养有❎情商、有创造性的人才🐕。要🚚解决这个问题，能力侧重主要是培🆘养创造力、共情力、适应力，实现😑路径需要我们对👦学生进行情感识别和🏁个性化教育。”加🍏拿大皇家科学院院士李康20日在上海表示。　　当日，以“深入实施人🌼才战略，加快迈向教育强国”为主题的第11届WWEC世🍼界教育者大会在上海开幕，汇聚了🔬来自政府、教育、文化、科技等🏡多领域的海内外嘉宾，共同探讨教育⬇如何更好地服务国🧚家战略、赋能个体成长。 WWEC世📆界教育者大会(Worldwide Educators Conference)自2013年起，每年8月在上海举办，是全球教育行业🍿年度盛会之一。　　科技与😡教育的深度融合成为第11届WWEC世界🌕教育者大会开幕👚式的一大亮点。李康深入剖析🤫了情感AI在教育场景中😕的应用潜力。“现在的人工智能智🎞商非常高，但情商非常低。”李康认为，要把无📩接触情感人工智能加工的方🔔法整合起来，变成一个全方位、有感情、有温🕤度的教育人工智能系统，可以同时进行生📰理、语言、知识情感分析，从而精准检测、理解学生情绪，并做出恰当💤的反应。在这个基础上才能够😐通过情感人工智👫能和教育人🧀工智能，个性化培养AI时代有👻情商的创造性人才。在 WWEC世界🎮教育者大会开幕式上，AI+移动机器人带🧜来了一场融合🙏科技与艺术的机器⌛人舞蹈秀——查尔斯顿舞。( WWEC世界教育者大会组🍯委会供图)　　开幕式上，科技与艺🍗术的碰撞惊艳与会者，当日，AI+移动机器人🎵带来了一场融合科技与🔂艺术的机🐻器人舞蹈秀——查尔斯顿舞。机器人灵活的机械舞步📠展现了人工智🛠能的高精度🎌控制能力。　　在成🐜果发布环节，由WWEC世界🤥教育者大会组委会、中央财经🔥大学中外经济比较研究🚗中心等联合发布《AI+教育：助力新时代教🌭育强国建设智库报告》(简称：报告)。　　报告系统梳理AI技术在教育领域👉的应用🌌现状与发展趋势，从技术研发、教师培养、国际合🔪作等多维度提出💩了一系列创新策略，旨在推🎆动教育行业的深度变革与创新。报告为教育者、政策制定者🧦及相关从业🏑者提供了全面的参考依据，同时促进全🚔球教育🍈资源共享与可持续发展，具✊有重要的现实意义和指导价值。　　当日，WWEC世界教育者大🧡会组委会负责人宋辉、联合🤚国可持续发展全人教育成长➡计划项目负责🍢人黄国忠等共同发起“联合国可持续发展🥈全人教育成长”倡议，呼吁全🌵球教育界共同努力，推动🍎教育公平与可持续发展。　　据悉，WWEC世界🏞教育者大会历经十一载，以开放的视野连接✴世界，以深刻的🔃洞察引领变革，以务实的行动推动落🥜地，在推动教育公平、激发教育活力、探索未😾来教育形态等各方面，进行积极探索。上海市民🌸办教育协会会长高德毅指👡出：“我们正面临产业🏇结构升级、科技革命🎑加速等多重变化。传统的教🗄育供给模式已难以🎗完全匹配社会对人才的需求。这需要打破‘一元主导’的思维定式，构建政府引导、学校为主体、社会参与、市场驱动❇的全方位协同教📆育生态系统。”　　他提出，“培养人”更要“适配人”，让教育🎤与产业需求精准对接。“教育强”，必须超越传统⛲的办学模式，要“建生态”，又要推动教育链、人才链、产业链、创新链的深度融合📀。“教学优”，必须破除“唯分数论”，还要“看能力”，建立以实践能力、创新素养、终身学习力为核🦈心的评价体系。　　“教育不是孤岛，需要与科技共进，与产业共生，与文化共鸣，更需要🚷与社会共治。”上海市教育发展🕶基金会🗞理事长王荣华认为，“只有当我🐇们深刻把握教育、科技、人才之间协同一⏪体在内的逻辑，畅通教育、科技、人才之🗓间的良性循环，一起推进教育、科技、人才协同发展，才能形成强大的🤱创新合力”。(完)北野望建议网友理✂性看待XNXX.XXXX.sex video。银行业“反内卷”行动已向区域🌷和行业纵深铺开。　　在7月😻广东打响银行保险业全面“反内卷第一枪”之后，近日，上海、广东、浙江、安徽等多地银行💧业协会接连跟进，剑指高息揽储、房贷返点、车贷返佣、变🥎相贴息等问题，呼吁🕸辖内银行机构跳出低😄水平价格战。从机构来看，工商银🔋行在年中工作会上明确要🗨求带头整治“内卷式”竞争，成为首家将“反内卷”列入下半年📟工作重点的国有大行，这也标志着银行➖业规范竞争秩序的🏐行动进入新阶段。　　某华北😻地区股份行个贷经理对😪记者表示，该行内部已经在传达🏕“反内卷”通知，“之前消费贷‘卷’得很厉害，恨不得利率都得在‘2’开头，大概两三个月前，根据相关要求，消费贷🛅年利率不得低于3%。”作为零售条🅱线工作人员，消费贷业务是他🍄的主要考核任务。他表示，在此次“反内卷”工作中，该行重点强调，不得通过营销💳活动和各🛍种补贴进一步降🏐低消费贷年利率。　　这并非个例。一系列措施表明，银行✳业正在从存贷两端同🧤步推进规范化经营，遏制不正当竞争。多位不同银行不同👉业务条线的📆人士对记者表示，其所在的银🥨行从总行、分行到🔃各支行营业网点，均在推进“反内卷”工作。除了对贷款🚎端有要求外，在存款方面也要⬇求对客户的定价不能借助营销活🔑动、补贴等形式变⚾相提高，产品年⤵化利率不能超过市场🐦利率定价自🕤律机制要求的上限。此外，零⬇售贷款方面的营销激励政策基🔇本已取消，住房贷😝款业务也叫停🙇了任何形式的“返点”行为。　　近期，多💧地行业协会和多家银行均已表态要“反内卷”。广东银行同业公会7月份召开专🚗题会议，部署“内卷式”竞争的📽综合整治工作；浙江省银🔖行业协会近日发文，直指当前个🌙人住房贷款😯市场中存在的“返佣抢单”“暗箱操作”等无序“内卷”现象。机构层面，工商银行率先要⏬求落实落细稳经🆔济各项存量和增量政策，坚持产品客户对♊位，带头整治“内卷式”竞争，稳固经营基本🈹盘；广发银行、平安银行🎢也均在年中工作会上强调抵🏁制“内卷式”竞争。　　记者注意到，银行业的“内卷式”竞争问题，早在去年11月就曾被金🎮融管理部门“点名”。中👊国人民银行在《2024年第三季度中🦏国货币🏭政策执行报告》中指出，由于市🎄场竞争激烈，银行“内卷”严重，出现了贷款🛴利率“下行快”、存款利率“降不动”的现象，导致存贷款利🐙率与🤼政策利率调整幅度存在较🛁大偏离。　　上海🦀金融与发展实验室主任曾刚告诉记者🗑，银行业“内卷式”竞争的形成有着多👄重复杂原因：优质客户、资产越来越少；多数银行的绩效考👴核目标偏重短期；部分🎶金融机构创新思维和能力不足，导致金🏢融产品和服务趋于同质化。更重要的是，银🗒行内部考核机制偏重规👈模增长，分支❤机构和客户经理为了完成🍉放贷任务等，往往会选择降价冲量的方👺式。而且，现🌍在大型企业的贷款议🗾价能力不断增强，也导致银行🏎竞相压低贷款利率。　　“内卷”给银行带来的🚦最直接💝结果就是盈利空间的👱进一步收窄。国家金融监管总🔨局数据显示，今年一季度，我国商业银行净👝息差进一步♏收窄至1.43%，较去年四季度末😃下降了9个基点。其中，大型银行净息差📚为1.33%，在各类银🃏行中排在最末位。　　不过，多位一线从🐿业人士告诉记者，当前的银行业“反内卷”主👪要针对银行产品的价格和🕓利率，核心是规🥒范市场竞争秩序，而不涉及员🌎工层面，员工的工作量🍍和绩效考核并没有太多变化。　　业内人士认为，后续应发🚷挥政策引导与市场😶机制的双重作用，利用科技手🗨段提升效率，同时推动构😥建从规🧢模驱动转向价值驱动的商🥛业模式。　　星图金融🧑研究院副💱院长薛洪言认为，应💼利用科技手段提升效率，减少基层员工在🕵“冲规模”“垒大户”等📝短期行为上的精力消耗，让其有更多时间投👧入客户♈服务与风险把控。此外，亦需避免考核指🎣标层层加码，防止基层网点将“合规红线”让位于“任务完成率”，通过建立科⏱学的职业发😄展路径和完善的培训机制，提升员工专业🎧能力，缓解职🚔业风险与道德风险👚交织的压力，营造健康🏖的职业生态。　　曾刚建议，首先要重🌲构商业模式，从规🚝模驱动转向价值驱动，注重单客户盈利能⛸力的提升；其次，要发展🤚综合金融服务能力，减少对单一信贷😻产品的依赖，通过产🏯品创新和服务升级建立差🔈异化优势。此外，完善行业自律公约，明确价格行😯为底线，建立有效的🍜违约惩戒机制；推动建立行业🏌定价信息交流平台，避免信息不🖤对称导致的过度竞争。(向家莹)

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（青岛日报／观海新闻记者 一乃葵）