新华网--宁夏频道：根据记者Bella Moretti获取到的最新动🤚态，成人永久⏪免费视频网站将于2025年08月26日在新华网--宁夏频道🤡举行隆重的开幕仪式。能量图🚿选号思路曝光

　　中新网北京7月22日电 (记者 夏宾)从工地转入👓货运，年过50岁的张同武的拉货“生涯”才2个月就👇遭遇了意外事故：今年7月6日，在运送一个🐊两米长的空心轴，离目的地还有五🔆公里时，不🦖小心追尾了前面拐过来的大挂车🛸。

　　受伤后，张同武通过货拉拉订🌄单页面上显示的职业💦伤害保障⚾入口进行申报，目前平👍台已开启受理流程，待相关资🎚料全部上传完毕。

　　“我自己本身有负债，而且经🎸济来源也不固定，受伤后♏就没收入了，所以医药费🚥对我来说负🍂担还是挺重的。之前🐩我都没看到有这个保险，这次受伤后才知🚔道有这个兜底🔓政策，平台也⛄在积极帮我解决问题，感觉挺好的。”张同武说。

　　在中国政💨府和企业的支持下，越来越🛎多像张同武一样的🏍新就业形态人员有了兜🚝底保障。

　　据悉，职业伤害保障🛎试点于2022年7月1日在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份启动，涵盖曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业。截至2025年6月，7个试💐点省份累计参保人数1234.57万人。

　　今年，人力资🤡源和社会保障部等九部🥈门联合印发《关于扩大🏏新就业形态人员职业伤🚭害保障📧试点的通知》，决定扩🍂大职业伤害保障试点。

　　具体看上述“扩围”，2025年7月1日起，新增10个省份和👜滴滴出行、顺丰同城、滴滴货运、满帮省省等平台🧕企业；2026年，计划将试点扩大🙋到全国所有省份，并将出行、即时配送、同城货运三🔁个行业的平🐓台企业总体纳入；2027年，探索将其他😳行业的平台企业纳入试点范围。

　　中国新就业形态研究📬中心主任张成刚表🌠示，由平台单方面缴费，劳动者和平台之🥊间并不需♉要建立劳动关系，就可获得工伤保险。同时，试点范围也🌎覆盖了主要新就业群♌体所在省🕞份及主要行业和主要平台。试点中包含了像🏠医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等一些基本保障。“从试点的实际✡效果来看，保障水平还是比🎓商业保🔓险要更高的。”

　　以宁夏为例，其近日🗒正式启动新就业形🛩态人员职业伤害保障试点👦工作，并制定出台《新就业形态👟人员职〰业伤害保障实施办法(试行)》和《新就业形📐态人员职业伤害保障🛑委托承办🤢管理实施办法(试行)》，明确试点➿工作实施路径。

　　在缴费标准方面，坚持“以支定收、收支平衡”，将资金纳入工伤🍙保险基💲金统一管理，试点期间，出行、即时配送和同⛰城货运缴费基准额✴分别按每单0.01元、0.07元、0.18元执行。工作举措上，实施按单计费🕳缴费、实名制登记，委托商保☝公司办理，探索适应平台🥉企业特点的经办服💞务模式，实现🧛试点对象应保尽保，解决新就业形👑态人员社会保障问题。

　　某货运平台市场🍖负责人王宫说，在试点过程中，我们深切感受到，职业伤害保险的🌟推出，确实帮助到受🚾到职业伤害的司机📙师傅，货车司机是抗风🛹险相对较低的群体，职业伤害保险🏉为他们提供了兜📴底保障，帮助他们更好康复，并且回归社会参与🎷工作。

　　在他看来，平台参与职🔸伤保试点，在维护🕜新就业形态人员权益的同时，也能🚡够更好地推动平🍃台企业向更规范、可持续的💱方向发展，也📚能有效吸引了更多的劳动者🍯与用户，提📰升平台的竞争力。

　　中🍲国劳动关系学院副校长闻效仪称，职业伤害多😐发是外卖、货运行业的痛点🏹问题之一，若平⬅台无法妥善赔付，极易激化劳资冲突🍒。保障制度的🔷实施，有助于构建多元😐共担机制，在提升从🥊业者安全感的同时，也有助🎙于平台维持稳定，有利于降👅低人员流失率、提升行业持续性。

　　同时，“新职伤”能促进行业良性竞争🚚，推动整体劳动😱条件改善。当职业伤害🗳保障成为制度性要求和🍀行业共识后，平台转向服🛢务质量、技术创新与🌘社会责任的履行，这👨将有助于促进新就业形态领🚼域规范化发展，助力实现更加公平、安全、有尊严的劳🚚动环境。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 Bella Moretti）