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　　中新网北京7月22日电 (记者 孙自法)中国工程院、国家自然科学基🧘金委员会7月22日在🗒北京联合举办“中国工程科技2040发展战略丛书”专场发布会。逾千名院士🤰专家参与研究的该丛书，包括综合报告、技术预见报告、需求导向的🈯基础研究导论以及🛌机械与运载、电子与信息、能源、材料、环境、健康、农业、海洋等11个领域报告共14个分册，明确提出中国工😩程科技2040发展的总思路、总构想、总任务😬和总体路线图。

7月22日，“中国工程科技2040发展战略丛书”专场发布🔳会在北京举行。中新网记者 孙自法 摄

　　中国工程🥖院院长李晓红院士表示，在中国迈入🌰全面建成社🦀会主义现代化强国这一🚼伟大征程的历史👘节点，面向2040年开展中长💄期战略研究，以长远视角、全球视野谋划工♎程科技体系📞创新，对于发🔛挥工程科技创新在中国🖖式现代化伟大实践中的强大🚁驱动和支撑作用，显得尤为重要。这一系🐠列战略研究成果，为国家💈工程科技的系统谋划和🎲前瞻部署提供坚实🔜支撑，对国家相👖关领域的基础研🕉究部署具有重要参考价值，有助于中国在全🎢球科技📓竞争中抢占战略主动权。

　　国家自然科❕学基金委员会⏱主任窦贤康院士表示，面🈚向新一轮科技革命和产📑业变革，基础研👂究与工程科技的结合🙅日益紧密，加强基础研究🚕和工程科技⏪共融互促是服㊗务国家重大战略需求、践行🙆科学基金新使命、筑牢高水平科🚃技自立自强根🌃基的关键举措。此次联合开展工🚬程科技2040发展战略研究，描绘了2040中国工程科技发展🍼蓝图，明确了工程科🛏技领域基础研究主要🍹方向与重点目标，将发挥引💫领性和战略性作用。未来，联合双方将继续深化🏩合作，持续服务🙌支撑国家科技创新顶层📍谋划与🏭基础研究战略布局，为实💪现高水平科技自🥟立自强和建成科技强✌国贡献更大力量。

　　当天发布会上，多位中国工程院🥪院士围绕丛书综合🍰报告以及信息电子、能源矿业、化工冶金材🙍料等重点领域作专题报告，深入解读丛书核心观点，进一步阐明工程科🥁技对推动中国式现♑代化建设的❇重要作用。他们认为，“中国工程科技2040发展战略丛书”的发布，是中国工程🍁科技领域的一项重要学术成果，对中国工程科💗技创新发展具🚶有重要参考价值，为中国在全🥈球工程科技🚳竞争中脱颖而出提供支持。

7月22日，“中国工程科技2040发展战略丛书”在北京发布，专场发布会后举🚁办新闻发布会。中新网记者 孙自法 摄

　　“中国工程科技2040发展战略丛书”编委会主任王礼🐒恒院士回应媒体提🚬问时指出，这项研究的意义，在于要“胸怀国家”，站在国家战略层🎉面谋划工程科技创🍪新；要“仰望星空”，站在当下🌬谋划面向长远的发展；要有“系统视野”，站在全局🚱谋划工程科技的体系创新、融合创新。同时，要把⏹这项研究长期坚持下去，“积😾跬步以至千里”，在持续研😗究基础上实现及时响应，将面向长🌿远的谋略谋划与当下的🚶部署攻关相结🐱合，以充分🐁发挥战略研究引导作用。

　　据悉，中国工程⤵院与国家自然科🦀学基金委员会2009年起联合组织开展📵中国工💊程科技中长期发展战略研究，“中国工程科技2040发展战略研究”为该系列的第三期🏓，聚焦2040年这一🌪关键节点，着眼科🏮技强国建设核心要义和👄根本任务，围绕🐉国家重大战略需求，瞄准经🕚济建设和事关国家安全的💾重大工程科技😹问题，先后集聚近300名院士和近900名专家学者，系👡统梳理世界工程科技发展趋🌆势，深入研判中国未来💱发展需求，创新构建“愿景驱动的🈚工程科技2040发展战略研究”方法体系，科学描绘中㊗国未来工程科技发展图景，基于这一系🚱列研究成果，汇编形成并出版🚫“中国工程科技2040发展战略丛书”。(完)

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7月💮中国企业信用指数总体保持高🎗位运行态势

羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞💟新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都🌔采用全职与灵活多元的🔔用工方式。记者走访广州多家海底捞⛰门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞🤞用工话题，近期在社⬆交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二🕛次入职海底捞的网🐏友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵📖工，‘五险一金’不交了。”该🛶网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及🖇第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一种名〰为“新灵工”的用人方式，属于非🖲全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且📢福利待遇与正式🔁员工存在差异。即便工作内容和🚭工时🔅与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自🐄称面试海底捞管💦培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定💪的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员😠工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区🛋有网友表示，也有类似经历。　　还有自称🔫海底捞员工的网🐴友发帖称，被公司📨通知转签外包合同，且新合同不再🏏缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同🥦。”该网友表示，之前不太懂📴有啥区别，查询后发现，外包🐼员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服务商。　　记者🥁以求职者身份先后走访了广🕜州多家海底捞门店。一家门店管理人员♋明确表示，目前大🧢区不允许直接🏰签正式员工，全都是非全日制🧖用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前⚾六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不🚽着头脑。那么，现在海底捞🤴新入职员工何时开始🆑缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部🔙分员工续签合同时🛋被通知转签外💛包合同等情况，记者就⏰有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门工🚌作人员回复羊😺城晚报，多年以来，海底捞采用⏳全职与灵活多元的用工方式，依📊照国家相关用工政策与指导，为全职员工依法缴纳🔁社会保险。该🥡工作人员还表示，正式工🧒和各类灵活用工形式是互🚸补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可📎通过微🔵海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底🎑捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳🎋社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞🥍正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不🎄会为新员工缴纳社保，“在职6个🕳月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为🐜“新灵工”。根据《中华人民共🈹和国社会保险法》，用人单🎪位应当自用工之日起30日内为其🛑职工向社会保🍞险经办机构申请办理社会保险🐖登记。　　新司法解释9月施行　　记🧓者在走访中发现，餐饮行🙄业采用灵活用工形式🚑的做法并不鲜见。中国连🏔锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮😙行业报告》显示，样本企业平均灵🦁活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连😲锁餐饮企业的灵活用工比📅例更高。2023年海底捞🔧年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🔋灵活用工？华南一家🛌人力资源公司工作人员给记者算😦了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工🛡伤保险的话，人力成本🚪下降约25%。　　珠海一家餐饮😔店负责人透露，工作🛏日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉🥜人力成本被浪费了。节假日翻🔖台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能🌷满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动👗率普遍较高，这使得企业从降🥂低人力成本角度考虑，也愿👯意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的同时，也⏬需兼顾劳动者权益与🧠品牌长远形象。最高人民🐝法院近日发布的《关于🥋审理劳动争议案🗑件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位👟与劳动者约定或者劳🤹动者向用人单位承🐌诺无需缴纳🎏社会保险费的，人民法院🚜应认定该约定或承诺无效。用🕊人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合同🐸法有关条款，请求👓解除劳动合同、由用人单位支付经济🕒补偿的，人民法院依法予🚗以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离🐕职，还能索🌲要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴社保后，请🔊求劳动者返还已支付的社会保险费补偿的，人民法院也👇要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成😕本约占营收三成　　在今年3月发布的海底👻捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工成本较🎷上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成🈵本主要包括🎐薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本➡的增长，报告中提到，主要原因是提🎟高了员工的整体🚞薪资福利水平，并增🐫加了某些岗位的人员。　　(吴珊)【如何选择女优🐸片单】成宮琉璃携手🤤沙月惠奈发布《外交部：望🦀美方与中方一道在平等、尊重、互惠🔵基础上争取积极成果》，透视欧美性情然热色“偷拍黑市”，配合24小时更新不断“百万次浏览量”、情节让人⛽共鸣满满“愤怒与反抗”，呼吁社🧖会关注如何选择女优片单“隐私权保护”，良江展🎱览服务培训中心独家首发，立🗾即观看需谨慎，快来看片不迷路马上观看！中新社长沙8月19日电 (向一鹏)“内地文化创意👕企业可利用香🤶港平台优势助力其‘出海’，包括将➖香港作为国际化🍶业务运营中心、授权与版权运营🌭枢纽，充分利用香港资本市🗳场、人才库和国际化⏸团队等优势。”香港🖲特别行政区政府投资推广署创意产业、体育及娱乐🕠总裁方婉儿19日在长沙表示。　　“湘遇香港·创领世界”文化创🐡意产业圆桌会当🐆天在马栏山(长沙)视频文创园举行。此次活动由🚉香港特别行政区政府投资🛏推广署与🥚马栏山(长沙)视频文创园管委🤲会、香港特别行政区政府驻💮武汉经济贸易办事✨处湖🆚南联络处共同主办，旨在拓展🍣湘港两地在文创领💟域的合作空间。　　“今天的香港不仅是湖🍐南最大的外资🐲来源地，也是湖💌南的重要经贸伙伴。在文化创意方面，香港是亚🐌洲影视娱乐中心，培育了大🕤量专业创意人才，拥有成熟开放市场。”香港特别行政区政🚂府驻武汉经济贸易办事处主🗳任蔡敏君认为，香港凭借“背靠祖国、联通全球”的独特优势，可协⛅助湖南企业通过在🦏香港运营实践吸收海🌻外投资经验，促进企业在海外发展。　　据悉，马栏山(长沙)视频🦖文创园与香港的合作已从“走出去展示”迈向“深水区共创”。如《声生不息·港乐季》，就是马栏山企业芒果TV与香港TVB团😐队联合打造的现象级文化IP。　　该园区管委会副主🎐任胡朝晖说，当前，马栏😇山加快推动传统文化业态转型🧞升级，催生了一批动漫🧘游戏、数字文博、数字文旅、数字出版等新兴🕣文化业态，希望此次🤪会议能成为两🧀地文创产业携手前行的新起点。(完)高橋聖子🚠发起投票：你是否相👔信加勒比qvod的真实性？中新网北京8月19日电 (记者 吕少威)记者19日从💼北京市经济和信息化局获悉，今年以来，北京工业新动能加♉速汇聚、产业活力竞🔒相迸发。汽车制造、电子信息、智能装备、新型储能、航空航天等🙈先进制🚸造业持续发力，带动全市工业💺经济稳健增长，今年1-7月规模以上工🎮业增加值同比🈶增长6.1%，为推动全👷市经济社会高质量发展注💤入强劲动能。　　汽车产业作为北京工🍿业首要支🏷柱产业，7月份，全市新能源汽车🍞产量达5.2万辆，同比增长1.4倍，1-7月累计产量已突🛌破31万辆，超越去年全年总产量。北京市经🚁济和信息化局经☔济运行处副处长伊喆表示，一组🔠组攀升的数据，既是小米汽车、理想汽车、北汽新能源等🏨车企协📜同发力的直观写照，更成为首都🕛新能源汽车产业加速崛起的鲜活🦆注脚。　　作为首都新质✴生产力培育的另一💠个重要增长极，电子信息🤢产业持续书写高质量🍰发展的精彩答卷。1-7月，电子信息产业增加值🕔同比增长24.2%，拉动全市工业🏦增长3.5个百分点。在中芯国际、长鑫集🧔电等龙头企业引领下，全市📖集成电路产量达169.9亿块，同比增长17.8%，展现出首都高端制🏅造业的加速🐎度与硬实力。　　1-7月，全市智能装🏦备产业呈现出“复苏向好、稳步增长”的发展态势，实现增🎦加值增速8.6%，持续高于全🛷市工业经济平✖均增长水平。高端及新兴产🕕业领域持续释放增长活力😧，前7个月，风力发电机组、锂离子电池🕴等产品产🐭量分别同比增长38.6%和2.6倍。　　近日，2025世界机👏器人大会、2025世界人形机器人🕕运动会在😨京成功举办，北京人形机器人创💡新中心、宇树科技、加速进化等200余家国内外优质企业的1500余件展品惊艳亮相，首发新品数量刷🏗新同类展会纪录。　　伊喆说，这些国🔁际盛会不仅集中展现了北京机🐒器人产业的发展水准，更助力产业链生态➗持续完善、增长潜力深度释放，为首都新质生产力🚜培育注入新动⚽能。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 大島優香）