中国台湾网：根据记🍧者吉岡純麗获取到的最🥤新动态，男女男视频🕖观看将于2025年08月27日在中🕣国台湾网举行隆重的开幕🧛仪式。彩民权益正在⛩悄悄改变香港六合

　　近日，农业农🕠村部发布了巩固拓展脱贫🖋攻坚成果新进展：截至6月底，全国已累🌫计帮扶超过680万监测对象稳定🍽消除返贫致贫风🚖险，剩余的也都落实🧀了帮扶举措，经过一段时间😤可以稳定脱贫——我国牢牢守住了🙌不发生规♎模性返贫致贫的底线。

　　打赢脱贫攻坚战后，疾病、天灾等🌦各类返贫致贫风险仍🛢然长期存在、交织叠加，守住防返贫致👄贫底线绝非易事。党中央设立5年过渡期，就是为了扶上马送一🚃程，让脱贫基🚪础更加稳固、成效更可持续，同时衔接推进🍝乡村全面振兴。

　　今年是过渡期最后一🐞年，我们为何能始终🔚守牢“防贫坝”？关键还在🌈于贯穿始终的“精准”二字。

　　逐户识别研判，提升监测帮扶🐡质效。

　　及时纾困，才能避免风险积累成患。为准确找到需要帮扶🕰的对象，各地加快🕴优化监测识别方式，积🔜极采用农户自主申报、部门筛查😶预警和基层干部日常走😷访相结合的方式，做到“早发现、早干预”。比如，江西在省级💑层面打通教育、医保等13个部门的44项数据和12家金融机构的资产🈚核对数据，借助智🦂能模型运算对脱贫人口和脱📒贫地区进行数字“画像”，让“数据找人”更高效。

　　过渡期以来，各地🎗每年对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户开展🥖监测，年均新识别帮🏨扶100多⏺万防止返贫致贫监测对象。在帮扶方式上，因👟人因户精准施策，针对性强、实效性好。

　　瞄准稳产就业，拓宽脱🎶贫群众增收渠道。

　　产业和就业占🚌脱贫群众收入来源的80%以上，抓好产业就🥊业帮扶，就等于抓住📐了稳定脱贫的“牛鼻子”。

　　过渡期以来，中央财🔆政衔接推进🏴乡村振兴补助资金用于产🕢业发展的比例，总体稳定在60%以上。各地加快延链补🎡链强链，提升产业帮扶🦖综合效益和联🏈农带农效果。多部门合力实施👽防止返贫就业攻🧙坚行动，从培训🍢服务到点对点劳务输送，一揽子帮扶政策🙋发力显效，确保脱贫劳动🧙力有活干、有钱赚。

　　产业更强了——832个脱贫县均🚙培育形成了2—3个主导产业，去年总产🎖值超过1.7万亿元，近3/4的脱贫人口与💄新型农业经营主🆙体建立了利益联结机制。

　　就业稳住了——到去年底，全✅国脱贫劳动力务工就业人🏓数已连续4年稳定在3000万人以上。今年上半年，全国🙅脱贫劳动力务工就业规模达3283.3万人。

　　深化区域协💞作帮扶，增强脱贫地区发🍋展后劲。

　　客观看，一些脱贫地区🗣财政自给水平仍🕖然较低，基础设施、公共服务欠账多，人才短缺，依靠自身造血实现可持续发展的良🚇性循环尚未形成。巩固拓展脱👥贫攻坚成果，既要激📌发脱贫地区内生动力，提升发展能力，也需要全社💧会守望相助。

　　过渡期以来，东西部协作、定点帮扶、驻村帮扶和社😌会动员，“四支力量”持续发挥作用，各项帮🦍扶措施帮到点上、扶到根上，让欠发达地区在🍩现🚜代化进程中逐步赶上来。

　　以驻村帮扶为例，过渡期以来，50多万名驻村第一🥝书记和工作队🤹员奋战一线，给🖌广大脱贫村送去先进理念、资金项目、技术服务等🍢多方面资源要素。在贵州榕江🦋县兴华乡摆贝村，驻村第一书🎣记罗丽萍此前从事非遗保🚌护工作，来村里后，她🏜带领村民进一步打开了😱古老苗寨文旅发展空间🚝。

　　东西部协作方面，我国东部8个省(市)对口帮扶西部10个省(区、市)，协🧛作省份加强产业合作、资源互补、劳务对接、人才交流，形成了多层次、多形式、全方位的协作帮扶格局🍫。比如，广东横琴粤澳深🌼度合作区与🕳贵州正安县建立🍌协作帮扶关系以来，通过共同补🕓齐基础配套等短板，延伸上下游产业链🎭条，推动正安县的吉🧦他产业集群实现空间〽拓展、量级提升、转型升级。类似的😈例子不胜枚举。

　　可以明确的是，过渡期结束之后，帮扶政策不会“急刹车”。今年中央一号文件🏐提出，统筹建立农村防🌁止返贫致贫机制和💹低收入人口、欠😟发达地区分层分类帮扶制度。从中央到地方，正在加紧研究谋划，在做好过渡🗻期总体评估的基础🕟上，建立健全常态化分类帮🎤扶机制。“精准”仍将🎬是制胜法宝。

　　“脱贫的兜底必须📤是固若金汤的”。慎终如始、全力以赴，以更有力的举措、汇聚更强💥大的力量，牢牢守住不发生规💸模性返贫的底线，让脱贫成果🐏始终经得起检验。(人民日报客户端)

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进公司后，上班地点、工作岗💜位从未变化，退休后才发现🀄自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建☝和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工📅单位可能被认定🦒为与劳动者存在事实劳动关系💁，从而承担法定用工责任，甚至受到行政处罚🤦。作为⛔派遣方的用人单位也🈯可能与用工单位承🐶担连带责任。　　“兢兢业业在岗工🎇作，怎么🚣成了别家公司的人？”曾在北京❤某机械公司工📥作的梅师傅，退🔠休后准备取用自己的公积金，却意外发✳现为她缴纳社保的是🦄一家从未听过的劳🗾务派遣公司。由于🎃无法确认劳动关系，梅师傅的公🛃积金和🔧退休待遇都受到了影响。　　近日，北🍦京市平谷区人民法院宣判梅✊师傅一案，认定梅师傅和机械公🔅司之间存在劳动关系。　　该案承办法官马🧓文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还🤑有劳动者有过和梅师傅相似📛的遭遇。产生这一现象的🤷原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何影响？　　员工退休后发现😜早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容👺从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈🧢和失望。　　2013年8月，梅师傅进入🗑北京一家机械🥦公司任组装工，双方签订书面劳动合🕗同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动🍫合同到期后，该公司并未与🕊其续签合同，但仍安排她在原岗位✈继续工作。2015年，机械公司⬜以工资卡名义为梅师傅办🚼理了银行卡并进行管😣理。事后，梅师傅才觉得🧢不对劲：“每次发工资时，公司会从🧠卡里取钱并以现金🎶形式给我发工资，原来这都是在👽掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和🐯梅师傅签订劳动🌺合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用🏷公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家劳😹务派遣公司缴纳。为🚌确认劳动关系，梅师傅在劳动仲裁🌼未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向🕊法院提交了一份2013年10月与某😦派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载🎏明派遣岗位为组装工。机械公司称被🗄派遣的员工就是梅师傅，并主张在该协议规定的🈶期间内，梅师傅的用人🌻单位是这家劳🥤务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的♟签名。”梅师傅明确否认👦了这份派🅿遣协议的真实性。　　“案件的🌇核心争议点是2014年1月至2018年3月期间👈双方是否存在劳动关系。”北😓京市平谷区人民法院法官助理🔬张娜分析，该案中，机械公司未能提🏖供充足证🙉据证明其与梅师傅的劳动关⏸系已解除或变更为劳⏱务派遣，也📎无法证明双方已对🦋劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的组装工🚻属于机🍈械公司的主营业务岗位，不符合🕺派遣要求。最终，法院认定梅师傅😯与机械公司自2013年8月至2019年1月期间📘存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种🌮制度套利行为，多为用🍁人单位转移用工风险、规避劳动法上的义务👈而采取的手段。”辽宁大学🕝法学院教授王素芬分🔋析认为，当前，这一现象集中在🌵部分人力需求大、成本缩减或编制🛶受👧限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的👷呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种⚡较为常见的模式。　　毛😋师傅曾在北京一家餐馆任职。在🐂其入职后的第5个月，餐馆和他重新🥛签订了一份劳动🌄合同，但并未说明合同🍁的甲方不是该餐馆，且私自将用工模式变🔐更为劳务派遣。后双方发生劳动争议。　　北京市通州区人民法🏔院查明，案涉🗽劳动合同甲方与毛师傅任职的餐馆存🐍在关联，后者通过变相设🍯立劳务派遣单🦀位的方式向本单位🚜派遣劳动者。法院最终认定该🍰餐馆与毛师傅🚒存在劳动关系，餐馆👄需支付未签订劳动合🌘同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分🤢用人单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用🐆人单位试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多🚋劳动者可能并不知情🌂或不了解背后风险，或为了工作机会🏀不得不接受安排。”　　中国社会科学院法学研🤗究所社会法研究室副主🐰任王🚃天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济⛽的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新🌐就业形态相关🛎领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公🍻司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规简🧐化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避📔用工责任，致使一些新🔰就业形态劳动者难以💼确认👫劳动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据劳动合同🚥法等法律法规，派遣岗位仅🎗限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足😟用工时间少于6个月、岗位不涉⏱及主营业务、原岗位员工脱产📕学习或休📇假等要求，派遣🎿用工比例不得超过10%，且岗位需排除井🅱下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的🎇劳务派遣均🕌不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动🐸者与用工单位的人身从🌉属性、经🍲济从属性和组织从属性，判断双🏣方之间是否存在事实劳动😟关系。同时，严格审查派遣公⏮司是否对被派遣劳动者进🎎行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单🍻位和用工单位均将面临劳🧛务派遣协议🏖无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能🌋被认定为与劳动者🏦存在事🥞实劳动关系，从而承担💫法定用工责任，甚至受到行👍政处罚。作🤥为派遣方的用人单位也可能与用🈹工单位承担连带责任。”　　今年4月，人💞社部等五部门决定开展2025年清理🌦整顿人力资源市场🐝秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专😻项行动重点。上述行动内容提到，依法Ⓜ整治未经许可擅自经营劳🗾务派遣，包括各类以人力⚪资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务🌊派遣岗🌶位要求的基础上，提高用人🌷单位与用工单👹位的违法成本。此外，对于🥍平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合🈹治理，明确相关平台和劳务🚀派😄遣机构间的法律关系，并对相🎢关主体的劳务派遣资质从✝严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)《前7月全👇国一般公共预算收入135839亿元 同比增长0.1%》深度挖掘男女男🏢视频观看“AI换脸诈骗”黑幕，结合12大女优片单合集“数千名受害者”、无码与🎎有码的区别“网络治理”，呈现不能⛓在线播放“个人隐私流失”，华💩思人力咨询经销部火爆上线，资源进入审核🍥限时开放，开启无痕❇看片点击查看完整版！中新社北京8月20日电 (记者 郭超凯)中国🤧国务院新闻办公室20日就阅兵准备工🚔作有关情况举行🍮新闻发布会。中国人民解放军🎍中〽部战区阅兵指挥机构办☔公室常务副主任、政🌗治工作部少将副🎓主任徐贵忠在会上表示，这次阅🥚兵训练坚持实战标准，依托战时指挥体🦂制指挥阅兵行动，采取作💝战推演方式研🤒推方案计划。　　徐贵忠说，阅兵突出实战标🛹准、紧盯联合要求，通过阅兵训练助推😞联合作战能🗝力的生成提高。一是强化🐍联合意识。这次阅兵，联合的特点非🎲常鲜明，一个群队多❇型装备、一个梯队多💻个机种，是按照作战🥋编成的跨军兵种有机聚合，是现代战争多维力量的⏬综合运用。“我们组🤚织不同军兵种部队交流互鉴，在同场训练、整体🛍合练中强化联合理念、培育联合文化。”　　二🍔是提升联合素养。阅兵训练把😨各方向、各领域军兵种力💎量结合在一起，统一指挥、统一训练、统一管理、统一保障，通过米秒级的😉行动强🥣化部队的指挥运行、信息融合与战术♿协同，强化号令意识、协🌠同纪律和作风养成，进一🙈步夯实部队的联合素养。　　徐贵忠还表示，这次阅🎬兵注重科学训练，注重利用北斗定位、智能评🍻估等系统和模拟仿真手段，辅助🅿开展基础训练、编队训练、空地协同训练、复杂场景训练、特情处置训练，以及训练的考核😊评估，效果非常好，节省了训练时间、提高了🧞训练质效。　　“从近期组🚆织的演练看，受阅部队🔦已基本做好接受检阅♏的各项准备。”徐贵忠说。(完)《厨房💷纸能接触食物吗？“一招”就能辨别》引起社会争议，是否该限🏢制播放？中新网嘉兴8月20日电(胡丰盛)8月20日，长三角生🛫态绿色一体化发展示范区(简称“示范区”)开发者联盟2025年度全体成员会👜议在示范区地标建筑——方厅水院召开。　　会上，第六批14家联盟新成员🎧获颁入盟证书，开发者🐝联盟成员增至88家。　　新增的联盟成员中，央国企6家，民企6家，高校和外企1家，业态覆盖生态环🚟保、新能源、绿色基建、复合🔕材料等领域。包括🆘中国建设科技集团股份有⛲限公司、中国国际技术智🍿力合作集🐕团有限公司、德国途易集团、正泰集团股💎份有限公司等各🔟类市场主体。　　2020年8月26日，长三角生态绿色一🗓体化发展示范区🏵开发者💋联盟发起成立，共12家创始成员。近年来，开发者联盟的“朋友圈”不断扩容，第六批入盟成员14家。大会现场。主办方供图　　区域协调发展为⛓长三角🏰一体化示范区建设带来重大♿机遇。开发者联盟的入🥣盟资格也是相当抢手，每期都有新👤成员加入。　　固德威技术股☔份有限公司是今年🤠新加入开发者联盟的企🕰业之一。这是一家在新能🏂源电力设备领域，特别是在😫光伏逆变器和🌄储能产品方面具有较强📋技术实力的企业。“我🛐们今天会议的举办地——方厅水院🐼屋顶上的黑瓦是我们🥠的太阳能光伏瓦，这套BIPV建筑光伏一体🆖化可再生能源系统，能在优先满足🚏项目自身消纳的基础上，将余电输送至📙电网系统。”该公司光电建📉材事业部市场总监周骏🚫骜表示，“未来新能源产🚾品，在示范区还会有更多🕟的使用场景。”　　会上，中国节能🎱嘉善东部区域水生态修复项🐒目入选“开发者联盟服🙋务示范区优秀案例”。“我➗们通过项目实施🔪显著提升了项目所在地🆎及周边生态环境质量，带动🌏了河道周边土地价值提升，促进了少年研学、文化旅游等相🚀关产业的发展，实🙌现了生态环境价值转化。”中节能大地环境修复有限公司👒董事长程峰如是分🌡享。　　爱德曼氢能源装🚷备有限🏏公司是第三批💈加入开发者联盟🈴的嘉善企业。“我们在嘉🥝善打造了氢能源公交示🛢范线路。加入联盟之后，氢能源装备应用变得日益广泛，在上海青浦和江苏➡吴江等地打通了物🅱流和公交应用场景。”该公司副总裁徐👻真说，热切期待，氢能源可🥔以更好为其他联盟成员应🥏用场景服务。　　多年实践表明，作为一个跨😮领域合作平台，将政府部门👃和高科技企业、规划设计公司、智库、高校、媒体等不同性质的⛑组织集聚起来，在同一平台上“破圈”，示范区开⚫发者联盟正在成为共享一💍体化机遇，共推高质🈶量发展的重要平台。　　会上发布了“开发者联盟服务示范区优秀案🦌例”，鼓🐳励联盟成员进一步🐩赋能示范区建设。长新公司🧀方厅水院，同济大学全球⏸环境与可持续发展大会📇，信通院《长三角生🎩态绿色一体化发展示😪范区数字经济核心产业发🙃展白皮书》，新民晚♏报示范区摄影大赛，中国🗨电信算力高效调🎖度示范项目(青浦云🍰湖数据中心)，复旦-欧普照🍣明全球智慧照😐明校企联合实验室，中国中铁苏州🏤市吴江高新区未来🍓时尚城📝有机更新项目，中国💲三峡集团吴江水🏝务智慧管理平台，爱德曼氢能公交🙃车项目，中国节能嘉🚐善东部区域水生态🗨修复项目入选。　　当天下午，示📌范区开发者联盟2场专题分论坛举🎥办，集聚政府、产业和科技资源，分别聚焦“跨域一体 AI创新”和“跨域一体双✏碳引领”两大主题，支持示范👡区高水平建设、服务示范区高质量发🐑展。(完)

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夏川瞳/愛川鈴/Sarah Wild/相澤艾密麗

（青岛日报／观海新闻记者 吉岡純麗）